|
У С Т А В
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ города Мамоново
(новая редакция)
г. МАМОНОВО
2007г. изменениями в законодательстве РФ и изменением статуса населённого пункта.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа г. Мамоново (далее сокращённое официальное наименование - МОУ СОШ г. Мамоново) создано постановлением главы администрации МО " город Мамоново " от 10 января 1999 года, N 30 МАМ в целях: - создания условий для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые; - реализации государственных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в пределах государственных образовательных стандартов; - предоставления услуг по образованию с учетом пожеланий учащихся и их родителей (законных представителей). Учредителем МОУ СОШ г. Мамоново является администрация муниципального образования «Мамоновский городской округ».
1.2. МОУ СОШ г. Мамоново в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами и иными правовыми и нормативными актами Калининградской области и местного самоуправления, решениями органов управления образования Калининградской области, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, договором с Учредителем и настоящим Уставом. Деятельность МОУ СОШ г. Мамоново основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.3. Основными целями МОУ СОШ г. Мамоново являются: - воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, окружающей природе, семье - формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ; - адаптация учащихся к жизни в обществе; - создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ; МОУ СОШ г. Мамоново осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.
1.4. В МОУ СОШ г. Мамоново не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.5. В МОУ СОШ г. Мамоново могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. МОУ СОШ г. Мамоново признаёт представителей ученических организаций, предоставляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления МОУ СОШ г. Мамоново при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.
1.6. МОУ СОШ г. Мамоново несёт, в установленном законодательством РФ порядке, ответственность: - за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам; - за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным и психофизиологическим особенностям, склонностям и способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
1.7. С учётом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в МОУ СОШ г. Мамоново осваиваются в очной, очно-заочной (вечерней) формах, в форме семейного обучения, в форме обучения на дому, по индивидуальным планам и в форме экстерната. Допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ. Для всех форм образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует единый государственный общеобразовательный стандарт.
1.8. Местонахождение МОУ СОШ г. Мамоново: 238450, Калининградская область, г. Мамоново, ул. Калининградское шоссе, дом 5.
II.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.
2.1. МОУ СОШ г. Мамоново является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства. МОУ СОШ г. Мамоново вправе от своего имени: - заключать договоры; - приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности; - быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.
2.2. Отношения между МОУ СОШ г. Мамоново и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством РФ. Отношения МОУ СОШ г. Мамоново с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и взаимными договорами.
2.3. Права юридического лица у МОУ СОШ г. Мамоново в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
2.4. МОУ СОШ г. Мамоново приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством РФ с момента выдачи ему лицензии.
2.5. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникают у МОУ СОШ г. Мамоново с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. МОУ СОШ г. Мамоново проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании".
2.6. Для реализации основных задач МОУ СОШ г. Мамоново имеет право: - самостоятельно, с учетом государственных образовательных стандартов, разрабатывать и реализовывать образовательные программы, утверждая их на методических объединениях специалистов; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; - реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус МОУ СОШ г. Мамоново; - привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств; - арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество; - образовывать комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций; - оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать по ним доходы, вести другую предпринимательскую и иную, приносящую доход, деятельность, не запрещенную законодательством РФ и не наносящую ущерб основной уставной деятельности школы; - создавать различные структурные подразделения, действующие, как за счет средств школы, так и на принципах внутреннего хозрасчёта, с учётом их средств на отдельной лицевой карточке. Работа структурных подразделений организуется на основании положения о каждом из них и по договору между подразделениями и администрацией школы, с закреплением за ними необходимого имущества и оплатой по договорным нормативам; - устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством РФ порядке.
2.7. МОУ СОШ г. Мамоново может иметь филиалы. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация этих филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения. Создаваемые филиалы не являются юридическими лицами. В соответствии с законодательством РФ они наделяются имуществом создавшего их общеобразовательного учреждения и действуют на основании утверждённого им положения.
2.8. Медицинское обслуживание обучающихся в МОУ СОШ г. Мамоново обеспечивается по договору с Мамоновской районной больницей № 2 специально закрепленным медицинским персоналом, который наряду с администрацией школы и педагогическими работниками несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
2.9. Организация питания в МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется самостоятельно, либо другими структурами общественного питания, по договору с МОУ СОШ, имеющими разрешение администрации Учредителя и Роспотребнадзора.
III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.
3.1. Цель образовательного процесса - выявление и развитие способностей каждого ученика, формирование духовно богатой, свободной, физически здоровой, творчески мыслящей личности, обладающей прочными базовыми знаниями и навыками, ориентированной на высокие нравственные ценности, способной к самостоятельному профессиональному и жизненному выбору.
3.2. МОУ СОШ г. Мамоново осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования: I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами творческого мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования. II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению, профессиональной ориентации. Основное общее образование является обязательной базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования. III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения – 2 года) является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения и подготовку к осознанному профессиональному выбору.
3.3. Структурное подразделение МОУ СОШ г. Мамоново очно-заочного (вечернего) обучения "Учебно-консультационный пункт " (далее УКП) осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования: II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет) III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения – 2- 3 года). Основными формами организации учебной работы при очно-заочной (вечерней) форме обучения являются групповые консультации и зачёты.
3.4. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми МОУ СОШ г. Мамоново самостоятельно с учётом государственных образовательных стандартов, либо типовыми программами.
3.5. Организация образовательного процесса в МОУ СОШ г. Мамоново строится на основе учебного плана, разрабатываемого МОУ СОШ г. Мамоново самостоятельно в соответствии с Базисным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. 3.6. Обучение и воспитание в МОУ СОШ г. Мамоново ведутся на русском языке.
3.7. Военная подготовка в МОУ СОШ г. Мамоново проводится только на факультативной основе, с согласия обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) за счёт средств и силами заинтересованного ведомства.
3.8. Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается итоговой аттестацией. Государственная (итоговая) аттестация выпускников МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется в соответствии с положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки РФ. Промежуточная аттестация в МОУ СОШ г. Мамоново включает в себя систему контрольных работ, собеседований, тестирований, защиты творческих работ, экзаменов и других форм аттестации в целях установления фактического уровня знаний учащихся, их практических умений и навыков, соответствия этого уровня требованиям Госстандарта во всех классах. Оценивание успешности обучения учащихся осуществляется в виде отметок (баллов), по зачетной системе, качественно (без отметок - в адаптационный период). Конкретные формы, порядок, сроки, система оценок промежуточной аттестации для каждой ступени обучения определяются педагогическим советом МОУ СОШ г. Мамоново и оформляются локальным актом.
3.9. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие академические задолженности по одному предмету, могут быть решением педагогического совета (перед началом нового учебного года) переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение первого триместра следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей). В случае, если задолженность не ликвидирована, решением педагогического совета, по согласованию с их родителями (законными представителями), обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования возвращаются на повторное обучение, переводятся в специальные (коррекционные) классы (при условии наличия заключения ПМПК) или продолжают обучение по индивидуальному плану до ликвидации задолженности. Обучающиеся в УКП, регулярно посещающие учебные занятия и своевременно сдавшие все зачёты, переводятся в следующий класс. Учащиеся УКП, не сдавшие зачёты к 1 сентября, хотя бы по одному из предметов, оставляются на повторное обучение. Учащиеся УКП, не сдавшие в течение полугодия предусмотренные программами зачёты, не выполнившие контрольные, практические и лабораторные работы, и не ликвидировавшие задолженности в течение последующих двух месяцев, отчисляются из УКП. Зачёты, сданные учащимися УКП, действительны в течение двух лет. Учащиеся УКП, не приступившие к занятиям по неуважительной причине в течение 6 месяцев после их зачисления, отчисляются из УКП.
3.10. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в специальные (коррекционные) классы (при условии наличия решения ПМПК) или продолжают обучение в форме семейного образования.
3.11. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.
3.12. МОУ СОШ г. Мамоново по желанию родителей (законных представителей), на основании их письменного заявления, оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования, экстерната или надомного обучения, на которое обучающийся может быть переведён только по медицинским показаниям.
3.13. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется в рамках государственных образовательных стандартов на основании заявления родителей (законных представителей) в порядке, устанавливаемом решением педагогического совета МОУ СОШ г. Мамоново.
3.14. Учебный год в МОУ СОШ г. Мамоново начинается 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, во 2-х - 11-х классах не менее 34 недель без учёта государственной (итоговой) или промежуточной аттестации. Учебный год делится на три триместра, либо два полугодия (в старших классах), что определяется решением педсовета. Продолжительность учебного года в УКП для граждан, сочетающих общеобразовательную подготовку с трудовой деятельностью - 36 недель. Учебный год - с 1 сентября по 25 мая (или с 1 октября по 20 июня). 3.15. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 30 календарных дней и не менее 8 недель летом. Для обучающихся первых классов в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Для обучающихся в УКП продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 11 календарных дней, летних - 10 недель.
3.16. МОУ СОШ г. Мамоново самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график.
3.17. Режим занятий обучающихся устанавливается следующий: - 1-я смена начинается в 8.30, заканчивается в 13.30; - 2-я смена начинается в 14.00, заканчивается в 19.00, при наличии свободных кабинетов занятия второй смены могут начинаться ранее 14.00; - для 1-4 классов и 5-6 классов С(К)К и ККО учебная неделя составляет 5 дней, для остальных классов учебная неделя составляет 6 дней; - в УКП - 8-10 классы обучаются по льготным дням с 14.00 до 16.20, - 11-12 классы обучаются сессионно. Число сессий и время их проведения определяется МОУ СОШ г. Мамоново с учётом конкретных условий и по согласованию с руководством предприятий, учреждений и организаций, в которых работают обучающиеся.
3.18. Количество классов в МОУ СОШ г. Мамоново определяется в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении и санитарными нормами (Сан ПиН), регламентирующими условия для осуществления образовательного процесса, предусматривающими наполняемость классов не более 25 учеников и позволяющими по согласованию с Учредителем (как источником финансирования) комплектовать классы и с меньшей наполняемостью. Классы начальной школы (1-4) могут комплектоваться из расчёта 20 учеников.
3.19. По согласованию с Учредителем, на основании заявлений родителей (законных представителей), рекомендаций областной психолого-медико-педагогической комиссии (далее ПМПК) в МОУ СОШ г. Мамоново могут открываться специальные (коррекционные) классы VII и VIII вида {далее С(К)К} для детей с задержкой психического развития; классы компенсирующего обучения (далее ККО) на основании заявлений родителей (законных представителей) и рекомендаций состоящего из психологов, медицинских работников и педагогов школьного психолого-медико-педагогического консилиума (далее ПМПк) наполняемостью от 9 до 12 учащихся, а также классы с углублённым изучением отдельных предметов, профильного направления и дополнительного образования наполняемостью 20-25 учащихся. Классы компенсирующего обучения, специальные (коррекционные) классы могут быть организованы в МОУ СОШ г. Мамоново при условии наличия необходимых кадров, учителя-логопеда, психолога. Для учащихся С(К)К организуется группы продлённого дня. В случае недостатка учащихся для открытия класса ККО и наличия мест в классах С(К)К в целях обеспечения индивидуального подхода, решением ПМПк возможно зачисление таких детей в классы С(К)К. Текущие и промежуточные результаты адаптации, продвижения в развитии, формирования навыков образовательной деятельности, освоение образовательных программ фиксируется в классных журналах, в журналах коррекции, в педагогических картах наблюдений за учащимися. Динамика развития учащихся в данной группе классов отслеживается ежегодными контрольными срезами (сентябрь, май). По итогам учебного года учащийся, на основании рекомендации ПМПк, по решению педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей) обучающийся может быть переведён в обычный класс. По желанию и запросам родителей (законных представителей) в МОУ СОШ г. Мамоново могут быть открыты группы продлённого дня (ГПД), которые комплектуются для: одной параллели классов, одной ступени обучения основной школы, коррекционных классов. Наполняемость групп продлённого дня устанавливается в количестве 25 обучающихся, ГПД коррекционных классов и групп – 9-12 человек. При наличии необходимых условий и средств, по согласованию с Учредителем, возможно комплектование классов и групп продлённого дня и с меньшей наполняемостью. Минимальная наполняемость группы в УКП - 9 человек.
3.20. Комплектование классов осуществляется с учётом уровня психологической (развитие мышления, внимания, памяти) и функциональной (развитие моторики, речи) готовности к обучению в школе и согласия родителей (законных представителей). На протяжении всего периода обучения возможен перевод из класса в класс на основании рекомендации ПМПк, педагогов, по согласованию с родителями и в случае наличия мест в классе.
3.21. При проведении уроков по трудовому обучению (в 5х - 11х классах), физической культуре (в 8х -11х классах), основам информатики и вычислительной техники, иностранному языку (в 5х - 11х классах), при наличии квалифицированных педагогов и необходимых помещений, физике и химии (во время практических занятий) - классы делятся на две группы, при наполняемости 25 человек. По согласованию с Учредителем могут делиться на две группы и классы с меньшей наполняемостью.
3.22. Дисциплина в МОУ СОШ г. Мамоново поддерживается на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса. Применение методов физического и психического насилия, принуждение к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также принудительное привлечение к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается. Запрещается применение таких мер воздействия, как удаление с урока, постановка в угол, а также выставление обучающемуся неудовлетворительной оценки по предмету за недисциплинированность на уроке.
3.23. МОУ СОШ г. Мамоново предоставляет следующие дополнительные образовательные платные услуги: - физическим лицам - обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с учащимися углубленным изучением предметов за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов, коррекционные, логопедические, дефектологические и другие, разрешённые лицензией, услуги; - юридическим лицам - проведение лекций, консультаций, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин и другие, не запрещенные законом услуги. Для оказания услуг физические и юридические лица заключают договор или трудовое соглашение с администрацией школы. Доход от указанной деятельности используется школой в соответствии с уставными целями.
IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА .
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические и технические работники МОУ СОШ г. Мамоново, родители (законные представители) обучающихся.
4.2. Учредителем установлен порядок приёма обучающихся в МОУ СОШ г. Мамоново на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечивающий приём всех подлежащих обучению граждан, проживающих на территории МО "Мамоновский городской округ" и имеющих право на получение образования соответствующего уровня. Не проживающим на данной территории может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в школе.
4.3. В 1-й класс МОУ СОШ г. Мамоново принимаются дети 6,5 лет (на 1 сентября) при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель образовательного учреждения вправе разрешить приём детей в образовательное учреждение для обучения в более раннем возрасте.
4.4. Для зачисления в МОУ СОШ г. Мамоново родители (законные представители) представляют следующие документы: - заявление родителей (законных представителей); - заверенную копию свидетельства о рождении; - медицинскую карту. 4.5. Приём обучающихся в последующие классы МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется при наличии следующих документов: - заявление родителей (законных представителей); - личное дело ученика с результатами промежуточной аттестации; - медицинская карта (с отметками о соответствующих прививках); - заверенная копия свидетельства об основном общем образовании (для приёма в 10-11 классы).
4.6. Приём обучающихся в УКП осуществляется при наличии следующих документов: - заявление; - личное дело ученика с результатами промежуточной аттестации; - аттестат об основном общем образовании; - справка из образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования с указанием количества часов, прослушанных по общеобразовательным предметам; - лица, не имеющие указанных документов, могут быть приняты по их заявлению на основании аттестации, проведённой специалистами МОУ СОШ г. Мамоново; - лица, перешедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учётом пройденного ими программного материала.
4.7. При приёме в МОУ СОШ г. Мамоново обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации школы и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса. Между МОУ СОШ г. Мамоново и родителями (законными представителями) обучающихся заключается договор. На III ступени обучения договор заключается между МОУ СОШ г. Мамоново и обучаемым, его родителями (законными представителями).
4.8. Обучающиеся в МОУ СОШ г. Мамоново имеют право на: - получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) общего) в соответствии с государственными образовательными стандартами, если образование данного уровня получается впервые, развитие своей личности, своих талантов, умственных и физических способностей в самом полном объеме; - выбор формы образования (по заявлению родителей); - обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, оформленному официально; - ускоренный курс обучения; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на договорной основе); - получение объективной оценки по каждому предмету исключительно в соответствии со своими знаниями и умениями; - уведомление о сроках и объеме письменных контрольных работ, зачетов, общественных смотров результатов процесса познания, экзаменов не менее, чем за два дня; в течение дня может быть проведена только одна контрольная работа или зачёт, в течение недели – не более двух (в 10 – 11 классах – трёх); - дополнительную помощь учителя в приобретении знаний, когда обучающийся не справляется с учебным материалом в связи с пропуском уроков по уважительным причинам, и повторную оценку знаний и умений в согласованный срок; - отдых в перерывах между уроками и каникулы; - сдачу экзаменов экстерном; - участие в управлении МОУ СОШ г. Мамоново в форме, определенной Уставом; - уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений; взглядам обучающегося уделяется должное внимание в соответствии с его возрастом и зрелостью; - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами МОУ СОШ; - создание по инициативе детей детских общественных объединений; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - создание различных клубов, секций, студий, кооперативов, ассоциаций и других самодеятельных объединений, если их деятельность не противоречит Уставу школы, нормам морали и общежития, действующему законодательству; - льготы и материальную помощь в соответствии с действующими нормами. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования.
4.9. Обучающиеся в МОУ СОШ г. Мамоново обязаны: - выполнять Устав МОУ СОШ г. Мамоново; - иметь опрятный внешний вид (школьники должны носить одежду делового стиля для учебной деятельности и иметь спортивную одежду для занятий по физической культуре); - добросовестно учиться, посещать все предусмотренные расписанием уроки, восполнять самостоятельно материал пропущенных уроков; - бережно относится к имуществу МОУ СОШ г. Мамоново, участников образовательного процесса; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников МОУ СОШ г. Мамоново; - выполнять требования работников МОУ СОШ г. Мамоново в части, отнесенной Уставом и локальными правовыми актами МОУ СОШ г. Мамоново к их компетенции; - соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены; - участвовать в самообслуживании путем организации дежурств, по образовательному учреждению и осуществлять работу на пришкольном участке в соответствии с учебным планом; - поддерживать необходимый тепловой режим в МОУ СОШ г. Мамоново, экономно расходовать электроэнергию, воду, сырье и материалы; - придерживаться правил культуры поведения, труда и речи; - заботиться о младших и оказывать уважение старшим.
4.10. Обучающимся в МОУ СОШ г. Мамоново запрещается: - приносить, передавать, использовать в МОУ СОШ г. Мамоново оружие и взрывчатые вещества, спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества; - использовать любые предметы и вещества, могущие привести к взрывам и возгораниям; - применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство; - применять психологическое насилие, оскорблять кого-либо, использовать нецензурную брань; - допускать любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих, такие как толкание, удары предметами, бросание чем-либо, беготня.
4.11. Обучающиеся, достигшие пятнадцатилетнего возраста, решением педагогического совета могут быть отчислены из МОУ СОШ г. Мамоново в следующих случаях: - за совершение противоправных действий; - за грубые и неоднократные нарушения Устава МОУ СОШ г. Мамоново, выражающиеся: § в неисполнении обязанностей, предусмотренных ст.4.9 настоящего Устава (в том числе, учащиеся III ступени обучения и за неуспеваемость); § в нарушении правил, предусмотренных пунктом 4.10. Исключение обучающегося из школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников школы, препятствует нормальному функционированию образовательного учреждения. Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органов опеки и попечительства. Решение педагогического совета школы об исключении оформляется приказом директора школы. Об исключении обучающегося директор школы незамедлительно информирует его родителей (законных представителей) и соответствующие органы местного самоуправления.
4.12. Педагогические работники МОУ СОШ г. Мамоново имеют право: - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся; - повышать свою квалификацию; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации; - участвовать в управлении МОУ СОШ г. Мамоново в форме, определённой настоящим Уставом; - на сокращённую рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - на длительный, сроком до 1 года, отпуск, через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия его предоставления определяются локальным актом "Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую работу", утверждённым Учредителем; - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, и дополнительные льготы предоставляемые Учредителем педагогическим работникам МОУ СОШ г. Мамоново.
4.13. Педагогические работники МОУ СОШ г. Мамоново обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик; - выполнять Устав МОУ СОШ г. Мамоново и правил внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации согласно планам работ и в случаях производственной необходимости; - выполнять условия трудового договора (контракта) и должностную инструкцию; - своевременно и аккуратно вести установленную школьную документацию и отчётность; - обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, выполнение требований техники безопасности и охраны труда, санитарии и гигиены; - принимать необходимые меры к обеспечению сохранности школьного оборудования и имущества, воспитывать у обучающихся бережное отношение к ним; - уважать и оберегать права, честь и достоинство всех участников учебно-воспитательного процесса, соблюдать права обучающихся на независимость духовной и личной жизни, считаться с их мнением по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; - изучать индивидуальные особенности школьников, их семейно-бытовые условия использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки и методики, оказывать дополнительную учебную помощь обучающимся, по уважительным причинам отставшим или не справляющимся с учебным материалом; - поддерживать постоянную связь с родителями обучающихся, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребёнка, активно пропагандировать педагогические знания; - проводить обучение с учётом конкретных педагогических ситуаций и специфики преподаваемого предмета; - обеспечить выполнение учебной программы, достигать всеми обучающимися требований базового уровня на основе дифференцированного подхода к учащимся; - обеспечивать соблюдение обучающимися учебной дисциплины и режима посещения занятий; - создавать и поддерживать благоприятный морально-психологический климат на занятиях и в МОУ СОШ г. Мамоново в целом, создавать условия для достижения обучающимися успехов; - участвовать в деятельности методических объединений и других видах методической работы; - быть примером достойного поведения в школе и за её пределами.
4.14. Комплектование персонала МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется при наличии вакантных мест по срочному трудовому договору, которым регулируются трудовые отношения работника и образовательного учреждения. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. К педагогической деятельности в МОУ СОШ г. Мамоново допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. К педагогической деятельности в МОУ СОШ г. Мамоново не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации. Лицо, лишённое решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока. Заработная плата и должностной оклад работнику МОУ СОШ г. Мамоново выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.15. Родители (законные представители) имеют право: - защищать законные права и интересы детей; - выбирать формы обучения; - участвовать в управлении МОУ СОШ г. Мамоново через общешкольный родительский комитет, попечительский совет или другие формы общественного управления; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся; - знакомиться с Уставом МОУ СОШ г. Мамоново и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - создавать финансовые фонды для расширения возможностей в обучении и воспитании своего ребёнка; - оказывать финансовую поддержку МОУ СОШ г. Мамоново путем индивидуальных или коллективных взносов (пожертвований) на соответствующий счет в банке и получать отчёт об использовании целевых средств.
4.16. Родители (законные представители) обязаны: - нести ответственность за воспитание и обучение своих детей; - обеспечивать посещаемость детьми уроков, ликвидацию обучающимся академической задолженности; - выполнять Устав МОУ СОШ г. Мамоново; - уважать права, честь и достоинство педагогов, поддерживать их авторитет и воспитывать к ним уважительное отношение ребёнка, если их деятельность соответствует нормам педагогической этики; - создавать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха ребёнка, направлять ребёнка в школу в опрятном виде, одетым в одежду принятого образца, с необходимыми принадлежностями для занятий; - регулярно контролировать учебу и поведение ребёнка, просматривать его тетради, школьные принадлежности, интересоваться жизнью ребёнка в школе, еженедельно под роспись знакомиться с дневником; - письменно информировать администрацию МОУ СОШ г. Мамоново о вынужденных длительных пропусках учащимся уроков (например, в связи с санаторно-курортным лечением); - показывать своему ребёнку положительный пример выполнения трудовых, гражданских и семейных обязанностей, прививать ему здоровый образ жизни; - поддерживать постоянную связь с педагогами, регулярно (но не реже одного раза в триместр) посещать родительские собрания, оказывать содействие в организации и проведении внеклассных мероприятий, приходить в школу по вызову администрации; - в кратчайший срок исправлять или возмещать ущерб, нанесенный их ребёнком помещениям, мебели, оборудованию или другому имуществу МОУ СОШ г. Мамоново в соответствии со ст. ст. 1073,1074 Гражданского кодекса РФ.
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
5.1. Управление МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия. Формами самоуправления в МОУ СОШ г. Мамоново являются общее собрание трудового коллектива и педагогический совет. В МОУ СОШ г. Мамоново могут создаваться другие органы самоуправления (Совет образовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, Родительский комитет, Совет самоуправления, совет старшеклассников и др.), порядок выборов в которые и их компетенция определяются соответствующими локальными актами.
5.2. Трудовой коллектив МОУ СОШ г. Мамоново составляют все лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Общее собрание трудового коллектива: - рассматривает и принимает Устав МОУ СОШ г. Мамоново, Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения, вносимые в них; - избирает Совет трудового коллектива и его председателя, являющегося представителем трудового коллектива в администрации. Решения общего собрания трудового коллектива МОУ СОШ г. Мамоново принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и из них "ЗА" проголосовало не менее двух третей присутствующих. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Совет трудового коллектива: - представляет интересы членов коллектива при разрешении трудовых споров; - назначает представителей трудового коллектива в различного рода комиссии, органы;
5.3. Педагогический совет: - рассматривает и принимает локальные правовые акты МОУ СОШ г. Мамоново; - утверждает планы работы МОУ СОШ г. Мамоново, образовательные программы и учебные планы, применяемые в МОУ СОШ г. Мамоново; - разрабатывает систему оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок её проведения; - рассматривает и утверждает стратегию и тактику работы коллектива МОУ СОШ г. Мамоново; - рассматривает вопросы об исключении обучающихся. Деятельность педагогического совета регламентируется «Положением о педагогическом совете МОУ СОШ г. Мамоново».
5.4. Заседания Педагогического совета МОУ СОШ г. Мамоново проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в триместр. Решения Педагогического совета МОУ СОШ г. Мамоново принимаются открытым голосованием. Решения Педагогического совета МОУ СОШ г. Мамоново являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и из них "ЗА" проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения Педагогического совета МОУ СОШ г. Мамоново, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива МОУ СОШ г. Мамоново.
5.5. Непосредственное руководство МОУ СОШ г. Мамоново осуществляет директор, назначаемый Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию.
5.6. Директор МОУ СОШ г. Мамоново без доверенности действует от имени МОУ СОШ г. Мамоново, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом МОУ СОШ г. Мамоново, заключает договоры, в том числе трудовые (контракты), выдаёт доверенности, открывает лицевой счёт в органах казначейства, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издаёт приказы и даёт указания (распоряжения), обязательные для исполнения всеми работниками МОУ СОШ г. Мамоново, утверждает правила внутреннего трудового распорядка, графики работы и расписания, распределяет учебную нагрузку, устанавливает оклады и надбавки (доплаты) в пределах имеющихся средств, определяет необходимость вложения средств из фонда производственного и социального развития, создаёт необходимые структурные подразделения, назначает заместителей директора и других руководящих работников и специалистов, определяет сферу их компетенции, разрабатывает и утверждает должностные инструкции, выполняет функциональные обязанности, определённые должностной инструкцией. Директор МОУ СОШ г. Мамоново несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
5.7. К компетенции Учредителя МОУ СОШ г. Мамоново относится решение следующих вопросов: - утверждение Устава МОУ СОШ г. Мамоново, изменений и дополнений к нему, его новой редакции; - определение приоритетных направлений деятельности МОУ СОШ г. Мамоново, принципов формирования и использования его имущества; - утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса МОУ СОШ г. Мамоново; - утверждение финансового плана МОУ СОШ г. Мамоново и внесение в него изменений, финансирования деятельности из бюджета; - назначение директора МОУ СОШ и досрочное прекращение его полномочий; - согласование принятия решения о создании филиалов и открытии представительств МОУ СОШ г. Мамоново; - принятие решений об участии МОУ СОШ г. Мамоново в других организациях; - принятие решения о реорганизации и ликвидации МОУ СОШ г. Мамоново; - решение иных вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
VI. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ.
6.1.Финансирование МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется Учредителем в соответствии с заключённым между ними договором на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта РФ. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения в расчёте на одного обучающегося, воспитанника, а также на иной основе. Привлечение МОУ СОШ г. Мамоново дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
6.2.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МОУ СОШ г. Мамоново являются: - собственные средства Учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства; - имущество, переданное школе собственниками или уполномоченными ими органами; - средства родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц; - доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешённой самостоятельной деятельности; - другие источники в соответствии с действующим законодательством
6.3.Учредитель закрепляет за МОУ СОШ г. Мамоново на праве оперативного управления имущество согласно акту приёма-передачи. Имущество МОУ СОШ г. Мамоново, закреплённое за ним на праве оперативного управления является муниципальной собственностью. Земельные участки закрепляются за МОУ СОШ г. Мамоново в бессрочное бесплатное пользование. МОУ СОШ г. Мамоново пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ и договором между МОУ СОШ г. Мамоново и Учредителем.
6.4. МОУ СОШ г. Мамоново принадлежит право самостоятельного распоряжения на денежные средства и имущество, переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности школы и приобретённое на эти доходы имущество.
6.5. МОУ СОШ г. Мамоново самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. МОУ СОШ г. Мамоново устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также штатное расписание.
6.6. МОУ СОШ г. Мамоново отвечает по своим обязательствам находящимися в её распоряжении денежными средствами. При недостаточности у МОУ СОШ г. Мамоново средств, ответственность по его обязательствам несёт собственник имущества, закреплённого за МОУ СОШ, в порядке, определяемом законом. МОУ СОШ г. Мамоново не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за школой, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учредителем МОУ СОШ г. Мамоново.
6.7. Предпринимательская и иная, приносящая доход деятельность в МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется в соответствии с федеральными законами и локальными актами, принимаемыми для каждого вида деятельности. В них регламентируется порядок и организация, порядок расчёта расходуемых и получаемых финансовых средств, использование получаемого дохода, порядок распоряжения имуществом, приобретённым за счёт этих доходов.
VII. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
7.1. Деятельность МОУ СОШ г. Мамоново регламентируется настоящим Уставом и следующими видами локальных актов: - приказами и распоряжениями директора МОУ СОШ г. Мамоново; - правилами внутреннего трудового распорядка для работников школы и учащихся; - положениями о структурных подразделениях МОУ СОШ г. Мамоново; - положением об оплате труда и материальном вознаграждении работников; - положениями об органах управления МОУ СОШ; - положениями о системе оценивания и промежуточной аттестации в МОУ СОШ; - положениями об организации учебно-методической и внеклассной воспитательной работы; - положениями о работе педагогических, ученических и родительских объединениях в МОУ СОШ; - положением об оказании дополнительных образовательных платных услуг; - правилами и положениями о поощрениях и взысканиях обучающихся в МОУ СОШ г. Мамоново. - инструкциями по технике безопасности и правилам пользования для травмоопасных участков и рабочих мест; - инструкциями по организации учебно-воспитательной работы; - должностными инструкциями; - коллективным трудовым договором МОУ СОШ. - и т.п..
7.2 Изменения и дополнения в Устав, его новая редакция разрабатываются и принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.
7.3. При необходимости регламентации деятельности МОУ СОШ г. Мамоново иными локальными актами, не перечисленными в ст. 7.1. настоящего Устава, они принимаются в качестве дополнений к Уставу и регистрируются в установленном порядке.
7.4. Локальные акты МОУ СОШ г. Мамоново не могут противоречить настоящему Уставу.
VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ.
8.1. Деятельность МОУ СОШ г. Мамоново может быть прекращена путём реорганизации или ликвидации.
8.2. Общеобразовательное учреждение может быть реорганизовано в иное общеобразовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечёт нарушения обязательств МОУ СОШ г. Мамоново или если Учредитель принимает на себя эти обязательства. При реорганизации (изменении, по решению Учредителя, организационно-правовой формы, статуса) МОУ СОШ г. Мамоново её Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3.Ликвидация МОУ СОШ г. Мамоново осуществляется в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.4.При ликвидации или реорганизации МОУ СОШ г. Мамоново, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями). При ликвидации МОУ СОШ г. Мамоново денежные средства и имущество, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом МОУ СОШ г. Мамоново.
|